Los esfuerzos de aplicación del trabajo forzoso se expandieron a los productos de PVC

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La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. ha agregado productos de cloruro de polivinilo a sus esfuerzos para hacer cumplir la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso de los Uigures.

La UFLPA requiere que CBP suponga que todos los bienes fabricados total o parcialmente en la Región Autónoma Uigur de Xinjiang de China se fabrican con trabajo forzoso y, por lo tanto, se les prohíbe la entrada a los EE. UU. Esta presunción se puede superar si el importador puede demostrar que la UFLPA no es aplicable a los bienes. Alternativamente, para las entidades enumeradas, la presunción puede superarse si (1) el importador proporciona "pruebas claras y convincentes" a CBP de que los bienes no se fabricaron con trabajo forzoso y (2) el importador ha cumplido plenamente con la guía y los reglamentos de diligencia debida y respondió a todas las consultas relacionadas con CBP.

La UFLPA especifica los tomates, el algodón y el polisilicio como sectores de alta prioridad para la aplicación de la UFLPA. Según los avisos de detención emitidos por CBP con respecto a productos potencialmente infractores, el PVC se agregó recientemente como un sector de preocupación después de que se agregó el aluminio en octubre de 2022.

Como resultado, CBP ahora está deteniendo productos de PVC como pisos de vinilo bajo la UFLPA y pidiendo a los importadores que rastreen estos artículos hasta sus productos químicos de origen, como cloro, carbono y etileno.

Las empresas deben mapear sus cadenas de suministro y asegurarse de que sus socios de la cadena de suministro mantengan registros suficientes para demostrar el cumplimiento de la UFLPA.

Sandler, Travis & Rosenberg tiene un programa sólido para ayudar a las empresas en cuestiones de trabajo forzoso. ST&R también mantiene una página web actualizada con frecuencia que ofrece una amplia gama de información sobre los esfuerzos relacionados con el trabajo forzoso en los EE. UU. y en todo el mundo. Para obtener más información, comuníquese con ST&R en [email protected].

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